1月8日下午，行业特色高校发展改革论坛在中和楼502举行，本次论坛由南京审计大学发展改革办公室发起并组织。南京审计大学发展改革办公室（学科建设办公室、高水平大学建设办公室、高等教育研究所合署）、南京工业大学政策研究与规划处、南京邮电大学发展规划处（高等教育研究所）、南京信息工程大学发展规划处、南京信息工程大学高等教育研究所全体成员参加，共同探讨行业特色高校的发展与改革话题。论坛由南京审计大学发展改革办公室副主任江萍主持。
在四校代表介绍本校发展改革举措与经验的环节，南京工业大学政策研究与规划处处长卢晓梅结合南京工业大学近年来发展改革的经验，主要分享了行业特色高校在资源有限背景下的发展困境与突破，如对创业型大学、流动性、多巴胺式改革和肾上腺素式改革等方面的深刻思考。南京邮电大学发展规划处处长、高等教育研究所所长胡纵宇从新时代高等教育发展的时代背景与牵引大学发展的动力维度等方面，重点分享该校在新时期的战略思路。南京审计大学发展改革办公室主任徐波从学校进行改革创新的工作、部门试图开创的工作以及学校发展面临的问题三个方面进行汇报，并抛出行业特色高校共同面临的一些问题。南京信息工程大学发展规划处副处长陶涛以“围绕气象 不唯气象 应为气象”为主题，分享了南京信息工程大学针对一流学科与交叉学科建设的探索与实践。
会上，南京信息工程大学高等教育研究所所长吴立保基于各高校负责发展改革职能部门的能力素质要求，强调做好相关工作要有很好的专业素养，兼具“大格局”与“大视野”，学会把握时代脉络与国家大政方针，看清内外部发展趋势，才能有所作为。同时，他希望与会的青年干部要处理好个人与团队、工作时间与业余时间的关系，提升自己的工作能力与生活质量。
在各抒己见话改革的环节，各校代表分别围绕行业特色高校发展改革的相关主题，以问题为导向展开头脑风暴，碰撞思维火花。
最后，南京审计大学发展改革办公室主任徐波对与会高校支持表示感谢，并对各校代表的精彩发言进行点评总结。
本次论坛的圆满召开，主要达成三个层次的目的。一是对于部门全体来说，是为了加强团队建设，让各校团队成员相互学习，相互借鉴，借势借力；二是对于各校的部门领导来说，由于共同的职责所在，大家都亟需开拓思路，提升顶层设计、把准改革方向的能力；三是对于各所学校来说，面对当前的高等教育新格局，行业特色高校迎来新一轮发展机遇期，但同时普遍面临资源紧张的外部环境，需要加强校际合作，打造发展共同体。
