为推动我校在2022年度江苏省省属高校高质量发展综合考核工作中再获佳绩，真正发挥考核的指挥棒作用，10月24-25日，学校根据考核文件精神，分学科建设、科研绩效、教学成果、人才师资、学生培养、国际交流、综合质效等版块依次召开五场高质量发展综合考核工作推进会。董必荣校长、各版块分管校领导、各指标牵头部门班子成员、各指标协助部门负责人等参加会议。会议分别由裴育副校长、卢亚娟副校长、李乾文副校长、陈骏副校长、姜海副校长主持。
会上，围绕《2022年度省属高校高质量发展综合考核实施办法》中的绩效评价考核指标，各指标牵头部门详细汇报了相关工作进展情况、存在问题，以及下一步推进计划。各版块分管校领导给予具体指导，提出工作要求。
针对高质量发展综合考核各指标存在的共性问题，董必荣校长强调：首先，要透过现象把握本质，统筹近期目标与远期目标，学校各方面工作都要落实好中央和省委有关决策部署，把握当下各种机遇，为今后与省内高水平大学同台竞争夯实基础。其次，要加强改革的系统性和整体性，全面对标对表中央和江苏省有关考核体系和要求，在人才引进、师资建设、职称评聘、科研奖励、教学奖励、年度考核、聘期考核等方面优化设计一整套科学的激励制度，并重点关注制度之间的嵌套性和关联性。最后，学校要坚定不移地推进两级管理，盘活校内人力资源，激活学院主体性和办学活力，强化职能部门发动机作用，积极开创产教融合新局面，全面提升学校在培养高质量创新人才、建设高素质师资队伍、开展高层次科学研究、提供高水平社会服务、建设高品位特色文化、推动高品质国际合作交流，以及构建现代化治理体系的能力和水平。