发展改革办公室是对学校事业发展规划进行研究、论证、落实，并进行协调的综合职能部门，具体职责如下：
1．跟踪国内外高等教育的现状、发展规律和趋势，开展学校中长期发展战略研究，负责学校中长期发展规划的起草及调整、学科专业建设规划和师资队伍建设规划的起草、调整；负责协调学科专业建设规划、师资队伍建设规范等有关事项规划；二级部门子规划和阶段性实施方案的制定、执行与监督。
2．围绕学校发展目标和中心工作，有针对性地组织开展调查研究，为学校发展提供方案设计、政策建议或政策咨询。
3．负责牵头学校重大机构调整、制度调整、改革方案的论证。
4．负责选择对学校发展有重要意义的项目，牵头组织有关部门开展前期论证和筹备，待项目筹备到一定阶段交有关部门具体执行。
5．负责收集国内外有关高教改革的信息和发展动态，供学校领导及有关部门决策参考。
6．对全局性、战略性重大问题和实践中的新情况、新问题开展调查研究，提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见，为领导科学决策提供智能性服务。
7．对贯彻执行上级的路线、方针、政策的有关问题进行调研，分析落实和执行情况，评价重大决策的实施效果，提出切实可行的落实意见和建议。
8．对需要解决的重大政策性问题进行对策研究，并提出可操作性的决策建议。
9．收集、整理和综合国内国外经济、政治、文化、社会等方面的重要信息，为领导决策提供参考意见和应对措施。
10．完成校领导交办的其他相关工作。